2021年12月6日
美国国税局(Internal Revenue Service)今天发布了雇主关于追溯性终止雇员保留信用的指导意见. 《AG体育官网APP下载》于去年11月通过. 15, 2021, 修改了法律，使员工保留信贷只适用于10月1日前支付的工资, 2021, 除非雇主是一家正在复苏的初创企业.
请注意2021 - 65 适用于9月30日以后支付工资的雇主, 2021, 并在2021年第四季度为这些工资或减少的就业税存款提前支付了员工保留信贷, 但现在由于法律的变化，他们没有资格获得信贷. 该通知还就2021年第四季度如何适用这些规则提供了指导.
收到预付款的雇主
一般, 非复苏创业企业的雇主，并收到了2021年第四季度工资的预付款，如果他们在适用的就业税收申报单到期日之前偿还这些金额，就可以避免未能支付罚款.
减少就业税存款的雇主
在12月12日或之前减少存款的雇主. 20, 2021, 在以下情况下，2021年第四个日历季度期间支付的工资(预计将获得员工保留信贷)和非恢复期初创企业将不会对保留存款缴纳罚款:
1. 雇主因预期雇员保留信贷而减少了存款, 与规则一致 注意2021 - 24,
2. 雇主在12月31日支付工资的相关到期日或之前，将最初保留的金额存入预期的员工保留金, 2021年(无论雇主在那一天是否实际支付工资). 存款到期日将根据雇主的存款时间表而有所不同
3. 雇主在适用的就业税申报单或时间表(包括10月1日起的期间)上报告因雇主的雇员保留信贷终止而产生的税务责任, 2021, 在12月31日, 2021. 雇主应参阅适用的就业税报税表或附表的说明，以了解如何申报纳税义务.
由于2021年第四季度为非复苏初创企业雇主支付的工资终止了员工保留信贷, 如果这些雇主在12月12日之后减少存款，未能按期缴纳罚款将不会被豁免. 20, 2021.
雇主没有资格根据本通知获得豁免, 它可能会答复有关罚款的通知并作出解释，国税局将考虑合理的事由减免.
寻求与冠状病毒相关的税收减免的企业的更多信息，可以在以下网站找到 国税局.政府.